30代の転職はまだ若い20代の転職に比べると不利だといわれがちですが、むしろ20代にはないスキルや実績が備わっているため、自分をきちんと売り込めるように転職活動すれば十分勝算があります。転職サイトや転職エージェントなどを活用し、自分にぴったりの企業を探してみましょう。ここでは30代前半で転職した人、30代後半で転職した人の口コミも紹介しています。

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30代男性にオススメ転職・求人情報サイト6選!未経験・正社員・給料アップの仕事探し役立つサービス

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30代男性の転職

30代の男性は人生や仕事において経験を積んでいる年代とみなされるため、転職するときには20代の頃とは異なる能力を求められることが多いです。しかし、本人としてはスキルアップや環境改善の目的で転職を目指していることも多く、実際に転職活動をしてもスピーディーなマッチングが望めないこともあります。

そこでこちらでは、30代男性が転職する上で知っておくと便利な情報やおすすめの転職サイトをご紹介していきます。

30代男性が転職するときの需要や難易度は?

30代での転職は不利なのか

新卒の伸びしろを期待されるケースとは異なり、30代男性の転職となると、不利ではないかと考える人も少なくありません。

実際、企業としても未経験の人を雇う場合には、飲み込みが早くポテンシャルが高い20代を求めることが多いです。

一方、30代になると20代の頃に比べて成長したと感じ、より良い条件を求めて転職をする人が多くなります。

実際、転職経験のある人は30代で50%を超えており、女性よりも男性の方が転職する人の割合が多くなっているのです。

転職の理由の大半は仕事内容への不満やスキルアップの希望などですが、転職市場としては30代になると未経験の業界への転職は厳しいといわざるを得ません。そのため、未経験業界への転職ならば20代、スキルや実績があって即戦力になり得る自信があれば30代で転職するのがおすすめです。

転職した時点で能力が高い人材とみなされれば、年収アップにつながるケースも多いです。

つまり、30代の転職自体はそれほど難易度が高すぎるということはありません。ですが、これまでの積み重ねを考えずに未経験の業界に転職したいと考えるのならば、20代の転職希望者よりも不利になると覚悟しておきましょう。

逆に、20代のうちに身につけていたスキルやキャリア、人脈などを活かせる業界に転職したときは、満足度の高い結果になりやすいです。

30代前半の転職って、有利? 不利?|転職ならリクナビNEXT 

30代男性の転職、どうやって転職先を探すのが良いのか

30代転職先の探し方

30代男性が転職をするときは、20代のような説明会への参加や企業見学などの活動は難しいでしょう。かといって行動せずにいれば転職の可能性はありませんので、30代なりの活動をする必要があります。

難易度が高くても未経験の仕事に挑戦したいという場合には、基本的には自分で求人の情報を集めて売り込みに行くことになります。経験したことのない職種で転職先を探すときは、第三者にサポートを依頼しても希望内容を正確に伝達するのが難しいからです。

「給料が高く中途採用が多い会社」トップ100

それよりも、これまでの経験にとらわれずに様々な求人をチェックして、興味を惹かれるものが見つかれば応募してみるという方法を選ぶと、当初考えていなかった求人に出会える可能性が高くなるでしょう。

具体的には、求人情報サイトやハローワークなど、幅広い業種の求人を扱っている求人サイトで探してみるのがおすすめです。

一方、これまでの経験を踏まえた業種で転職を検討している場合でも、転職目的によって仕事探しの方法は異なってきます。

仕事の内容に特に不満はないものの人間関係や職場の環境などに不満があって転職を考えているという人は、転職サイトを活用するとよいでしょう。

仕事内容や条件などの詳しい情報があらかじめ提示されているため、自分で仕事を探すときに絞り込みがしやすいです。

さらなるキャリアアップを目指す人、自分自身の価値をより評価してくれるところで働きたいと考えている人などは、転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

自分で転職先を探す転職サイトとは違い、これまでのキャリアなどを分析して適切な仕事を紹介してくれるため、短期間で希望にかなった転職先を見つけやすくなります。

いずれも無料で利用できるものが多く、空き時間を利用して登録や検索ができるので便利です。

30代男性が転職を成功させるには?

転職を成功させるには

20代に比べると採用率の面では厳しさを感じることがある、しかし転職してよかったという意見も多い30代男性の転職は、成功させるためにいくつかのコツがあります。

まず、20代の頃と同じように、漠然とした気持ちで会社に貢献したいと訴えても評価はされにくいです。すでに社会人としての経験を積んでいる以上、転職した時に新しい職場にどのようなスキルや人間関係を提供できるのか、きちんと説明できるようになっておきましょう。

また、具体的にどのような働き方をしたいのかを伝えることも重要です。

例えば、営業経験が豊富なのでそちらを中心とした仕事をしてみたい、在職中に取得した資格を活用できる部署で働きたいなど、企業側にとって自分を雇ったときにどのように役立つのかイメージしやすい説明をするのも良いでしょう。

それから、前の職場に不満があるときには面接時に愚痴を言わないことも大切です。企業が聞きたいのは前の職場の悪口ではなく、転職後にどのようなビジョンを持っているのかという点だからです。

履歴書の書き方や面接の受け答えなど、どうすれば良いかわからないときには転職サイトや転職エージェントでサポートしてもらうのも良いでしょう。

サイトには多くの役立つコラム等が掲載されていますし、多くの転職活動を手伝ってきたスタッフが、採用率を高めるためのアドバイスをしてくれます。

プロ直伝!30代の転職を成功に導く世界一効果的なポイント集

30代男性におすすめの転職サイト3選

自分のペースで条件を比較して求人を探せる転職サイトは、情報量の多さや信頼性の高さで選ぶのがおすすめです。

一般的には都心部の求人が多めになっていますが、大手の転職サイトでは全国的に非公開求人も含めた多くの求人を扱っています。

スカウト機能や転職エージェントのサービスなど、単なる求人の紹介にとどまらない豊富なサービスも魅力の一つです。

30代男性におすすめの転職サイト3位 転職@type

転職@type

転職サイト@type | ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト

転職@typeは、特に首都圏で転職先を探している人におすすめのサイトです。求人数が豊富で有資格者、特にIT系の求人では質の高いスカウトも多いです。

サイトは無料で利用でき、セミナーやイベントも充実しています。第二新卒にも対応していますし、事務や営業など幅広い業種の応募を含めても、合格率の高さに定評がありますので、30代になってから転職するときには登録しておきたいサイトの一つです。

男性

転職活動がとにかくスムーズにすすむ

30代男性

複数のサイトを利用しましたが、書類選考が通りやすく感じられました。実際、何か所か面接までこぎつけました。
男性

じっくり探したい方にもおすすめ

30代男性

未経験の業種でも応募できましたし、セミナーやイベントを通して転職活動のコツがつかめるようになり、満足のいく転職先が見つかりました。

30代男性におすすめの転職サイト2位 DODA

doda(デューダ)

転職ならdoda(デューダ)

バランスの良さを重視するなら、DODAはおすすめです。幅広い業種において質の高い求人を豊富に用意していて、サイトも使いやすいので転職活動を始めて間がない人でも利用しやすいです。こちらのサイトは30代に限らず、50代、60代の求人まで用意していますが、企業からの需要も多い30代の転職希望者に対しては、非公開求人を紹介してくれる転職エージェントのサービスも受けられます。第二新卒の人も利用でき、合格率高めです。

男性

地方の非公開求人も多い

30代男性

大手なので安心感がありますし、全国展開しているので、家族の転勤についていって転職活動をしたいときにも便利です。
男性

今と同じ職種で良い条件のところを探している方におすすめ

30代男性

スカウトメールが多く、自分が積極的に転職活動をしなくてもぴったりの求人を見つけられます。

30代男性におすすめの転職サイト1位 リクナビNEXT

リクナビNEXT

転職のそばに【リクナビNEXT】

30代の転職希望者が利用する転職サイトとしてはナンバー1の人気を誇るサイトです。大手サイトで幅広い年代の求人を扱っており、全国通して取扱件数が豊富です。

質の良い求人が多く、第二新卒や管理職を探している人なども愛用しています。

利用者が多いため合格率は若干低めになってはいるものの、自分が求める条件の求人を簡単に見つけたいときに特におすすめです。

男性

登録しておくべきサイト

30代男性

応募歓迎やスカウトのシステムが使いやすく、複数の面接のお誘いがすぐに届きました。
男性

今の職場より好条件の企業が探せる

30代男性

メールの件数が多かったり、よく知らない規模の企業が多かったりと使い方に慣れるまでは苦労しましたが、コツをつかむと好条件の求人がたくさん見つかりました。

30代男性におすすめの転職エージェント3選

専属のコンサルタントがついて、転職に成功するまで様々なサポートを行ってくれる転職エージェントは、パートナーとなるコンサルタントとの相性が良いかどうか、自分にマッチした求人を多く扱っているかがポイントになります。

自由に転職活動ができる転職サイトとは異なり、転職エージェント側で勧められる求人がないと判断されたときには利用を断られることもあります。

転職エージェントを利用する人はこれまでの経験を活かした転職を希望することが多いため、業種や資格によっておすすめのエージェントは異なってきます。

30代男性におすすめの転職エージェント3位 パソナキャリア

パソナキャリア

【パソナキャリア】

パソナキャリアは大手企業の求人を数多く保有しており、転職希望者一人ひとりに丁寧なコンサルティングをすることで評価が高いエージェントです。

登録後にカウンセリングを行い、プロのアドバイザーがぴったりの求人を紹介していくというシステムですので、自分自身どのような仕事に就けばよいのか迷っているという人、転職未経験者で勝手がわからない人にもお勧めです。

男性

サポートが手厚い

30代男性

無料で利用できるのが信じられないほど、きめ細かい対応をしてもらえました。
男性

企業探し以外にもアドバイスが役立つ

30代男性

自分のキャリアに自信がなかったのですが、履歴書の書き方や面接の仕方など、詳しいアドバイスをもらえて転職に成功しました。

30代男性におすすめの転職エージェント2位 dodaエージェント

dodaエージェント

dodaエージェントサービス |転職ならdoda(デューダ)

dodaは同名の転職サイトも運営しており、知名度の高さから両方に登録する転職希望者が非常に多いです。

転職エージェントとしてのdodaは、大手転職サイトにも引けを取らない豊富な求人数が特に魅力的で、幅広い年代や役職に対応しています。

利用者数が多いことからきめ細かいサポートを期待するとイメージと違うと感じるかもしれませんが、自分が納得いく求人を探したい、選択肢が多い転職エージェントを利用したいという人におすすめです。

dodaエージェントサービスとは

男性

要望にあった企業を紹介してもらえた

30代男性

面接まで行ける企業が多く、マッチングのセンスもよかったです。
男性

たくさんの企業を紹介してもらってよかった

30代男性

連絡がこまめにあるわけではないですが、むしろ自分のペースで豊富な求人から気に入ったところを選びやすかったです。

30代男性におすすめの転職エージェント1位 リクルートエージェント

リクルートエージェント

転職支援実績No.1のリクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職エージェントの中ではトップクラスの人気を誇っています。

採用実績を多く持つキャリアアドバイザーが多数在籍しており、内定まで丁寧な対応をしてくれることで人気です。知名度も実績も群を抜いており、採用率が高いので早く転職を成功させたい、安心できる仕事を探したいという人に向いています。

全国対応なので地方の人でも利用しやすい転職エージェントです。

男性

担当者が良い方でと利用してほんとによかったです

30代男性

担当者との相性にもよりますが、親切な人にあたるととても満足度が高いです。
男性

はじめての転職でしたが担当者が良くて安心でした

30代男性

面接のアドバイスが的確で、今まで苦手だった面接に自信が持てました。

30代の男性は転職する前に今一度振り返りを

30代男性の転職自体は、それほど珍しいことでもありませんし挑戦する価値は十分にあります。

しかし、その転職が自分にとって本当に必要なのか、今の仕事を手放すリスクを追ってまで挑戦する価値があるのかということは、今一度振り返っておくとよいでしょう。

短絡的な理由の転職は長続きしづらい

30代で転職をする人の中には、仕事に慣れてきて漠然と飽きた、他のことがしたいと感じるようになって新しい仕事を探す人がいます。

このようなケースでは、転職してもすぐに飽きてまたほかの仕事に就き、将来的には年齢が高くなりすぎて正社員で働けなくなる恐れがあります。

100%満足できる転職は存在しない

これも良くある勘違いですが、給料を上げたい、もっと難しい仕事をしたい、勤務条件を改善させたいなど、複数の希望を転職先に求める人は少なくありません。

しかしそのような求人があれば志望者も多く実際に働ける可能性は低いですし、そもそも退職者が少なく空きができにくいでしょう。

扱いにくい人間と判断されて転職に失敗する可能性も出てきます。

希望内容に優先順位をつけて、順位の高いものから条件を絞り込んでいくとよいでしょう。

30代の今、転職する理由があるか

この年代は実績を重視して採用されるケースが多くなるため、違う業種に挑戦したくなったなどの芯の通っていない理由では転職しづらいです。

現在の仕事でどのようなスキルや人間関係を身につけたか、これまでの経験から何を新しい仕事に活かしたいのかなど、今転職したい理由をはっきり説明できるようになっておきましょう。

30代ならではの方法で転職を成功させましょう

このように、30代の男性でも自分が何を目指して転職したいと考えているのかを明確にして、それにふさわしい方法で仕事探しや転職活動をすることで十分成果を出せます。

むしろ企業にとっては、伸びしろがあっても期待通りに伸びるか不安が残る20代より、すでに実績があってこれからも長く活躍できる30代の転職を歓迎するケースも少なくありません。

良い出会いに巡り合うためにも、転職サイトや転職エージェントなどを上手に活用しましょう。

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