転職エージェントの7つメリットと3つの注意点(デメリット)

今の仕事をしながら、スムーズに転職先を探したいとお悩の方はいませんか?転職を決意しても、すぐに次の職場が見つかる保証はありません。そのため、仕事を辞めてから新しい職場を探すのは不安ですよね。

とはいえ、仕事をしながらの転職活動は時間や手間がかかってしまい大変です。でも、そのようなお悩みも解決できます。

今回は、仕事をしながらでもスムーズに転職先を見つける方法を紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。

転職エージェントは、転職を行う時の大きな助けになります。個人での転職活動には限界があり、サポートがあるのは心強いでしょう。

しかし、将来を左右する転職を任せるのですから、デメリットや注意点も把握しておかなければなりません。転職が成功するかどうかは、転職エージェントにかかっています。

この記事では、転職エージェントの「メリット」「デメリット」「選び方」について紹介!転職で失敗したくない方はぜひ読んでくださいね。

転職エージェントを利用するメリット7つ

希望に合った転職先を探してもらえる

「業種」「勤務時間」「年収」など、面談で理想の転職先について詳しくチェックします。選び方に関するアドバイスをしてくれるので、転職先やキャリアについてボンヤリとしかイメージしていない人にもおすすめです。面談によって「自分に合った企業」がわかります。

希望する条件に合った求人を探してもらえますし、一般では手に入らない非公開求人の紹介も。応募できる求人は増えることで、可能性は広がります。ピックアップされた色々な求人を比べれば、より良い転職先を見つけられますよ。

面接や履歴書の書き方へのアドバイス

面接対策や履歴書の書き方は、転職活動を行ううえでとても重要な要素です。転職エージェントでは、「応募する企業に最適な履歴書の書き方」や「面接でよくある質問」を教えてもらえます。

模擬面接や対策セミナーを実施している転職エージェントは多く、より実践的な対策が可能です。魅力的な「自己PR」「転職の動機」をプロ視点で一緒に考えるので、内定を貰える確率がグッと上がります。

応募から日程調整などの面倒な手続きを肩代わり

スケジュール管理や様々な手続きといった作業を、代わりに行って貰えます。応募書類の提出から、日程の調整まで。転職活動中は複数の求人に応募が当たり前ですが、効率よくこなせますよ。

さらに、内定が決まった後の、条件交渉や入社日の調節といったサポートがあります。上手な退職の仕方や手続きの方法など、転職に関することなら全てお願いしてOKです。

求人だけではわからない情報を教えてくれる

転職エージェントは「企業」「業界」に関する様々な情報を持っています。どのような人材を求めているか、必要なスキルなど、採用に一歩近づくための情報をゲットできる!

内部情報が入ってくるので、職場の雰囲気や内情といったリアルな情報を仕入れられます。労働環境があまり良くない企業はすぐにわかるので安心ですよ。

転職に関して相談できる相手

アドバイザーと二人三脚で転職活動を行うため、孤独を感じることはありません。専門知識があるので質問すれば答えてもらえますし、不安なことがあれば相談に乗ってもらえます。

メールでいつでも連絡をとれるので、万が一トラブルが起きても大丈夫。内定がなかなか貰えないような辛い時も、親身に寄り添ってもらえます。

今の仕事を続けながら転職先を見つけることができる

転職エージェントを活用すれば、自分で求人を探したり面接日調整や職場見学の手配などの細かな対応をしたりする必要がなくなるので、仕事をしながらでも手間や時間をかけずに効率的に転職活動をすることができるのです。

面接日の調整や職場見学の手配まで行ってくれるのはとても魅力的なサービスですよね。

転職エージェントは無料なので複数サービス利用してもOK

転職エージェントは転職エージェントのサービスを提供しているサイトに登録をすることで無料で利用できます。

お金は一切かからないので、複数の転職エージェントを併用する方も多くいらっしゃいます。

転職エージェントによって求人に関しての知識、提供する求人の種類や数などは異なります。また、転職エージェントは人対人のお付き合いになるので、どうしても相性の良し悪しができてしまいます。

1つの転職エージェントを選んだとしても、相性が悪く好条件の求人を紹介してもらえなかったら意味がありません。

複数を利用することで、自分に合った転職エージェントを見極めることができるのです。

転職エージェントのデメリット!3つの注意点

担当と相性が合わない可能性

転職エージェントでは専任の担当がつきますが、相性が合わないと連絡をとるのも苦痛です。相談をするのにもためらってしまいますし、関係が悪化すれば十分なサポートを受けられません。

ベテランではなく知識があまりない新人に当たる場合も。仕事に対する熱意や能力にも差があるので、良くない担当に当たってしまうと、転職活動にも支障がでます。

転職を急かされて妥協してしまう

アドバイザーにはノルマがあるため、効率よく転職を行わなければなりません。長引いてしまうと急かす担当者も存在しており、あまり条件が良くない求人に応募しなければならないケースはあるでしょう。「内定が決まったらとにかく転職!」と、希望通りの転職ができない可能性があります。

特に大手は1人で多くの担当を行っていいます。転職ができる見込みがないなら、対応が後回しになることも…。最初から期限を設けている転職エージェントさえあり、過ぎれば違う担当者とやり直しです。

色々な転職エージェントに登録しすぎると大変

色々な手続きを代わりに行ってくれますが、あまり多くの転職エージェントに登録すると対応が大変です。それぞれ面談を受けにいかなければならず、複数の担当者と電話やメールで連絡をとらなければなりません。

レスポンスに時間がかかれば、スムーズな転職は難しいでしょう。在職中の転職活動が基本なので、時間をとれずに四苦八苦する可能性があります。少なすぎてもいけないので、2~4社くらいに絞ってください。

自分に合った転職エージェントの選び方

業界に特化したエージェントに登録

「専門特化型エージェント」は限られた業界の求人を多く揃えています。色々な業種を揃えた大手よりトータルの求人数は少なめですが、他にはない魅力的な企業が見つかります。

「一定の年齢」「女性」「ハイキャリア専門」など、それぞれに合ったサービスを行える。アドバイザーは知識や情報が豊富なので、より専門的な転職活動ができますよ。

求人数や対応している地域に着目

求人数が多いということは、選べる選択肢が増えるということです。「独占求人」「非公開求人」の割合が多ければ、その分だけ可能性は広がります。

専門特化型エージェントと一緒に、大手の転職エージェントに登録しておくと安心ですよ。

また、仮にトータルが多くても、自分が転職したい地域の求人が少なければあまり意味がありません。地方で転職先を探すなら、地域別の求人数をチェックしておきましょう。

サービス内容の違いを比較

転職エージェントで行われるサポートの範囲は、それぞれ違います。検索機能が充実していたり、面接対策に力を入れていたり。上手に利用するために、特色を把握しておきましょう。

キャリアアップが目的なら年収交渉、担当と相性が心配なら交代制度がある、転職エージェントを選んでください。

 

転職エージェントには確かにデメリットがありますが、どれもある程度対策が可能です。メリットの方が多く、転職活動をしっかりサポートしてくれるでしょう。ほとんどが無料ですし、途中退会も自由です。

失敗しないためには、自分に合った転職エージェントを選ぶように。信頼できるパートナーを見つけることが、転職成功への一番の近道です。

まとめ

いかがでしたか?

転職エージェントを活用することで、手間や時間をかけずに転職先を探すことができます。それにより、仕事をしながらでもスムーズに転職ができる可能性が高くなります。

転職エージェントを利用する際には複数を併用して、さらに効率的に好条件の職場を見つけるようにしましょう。

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